Das etwas andere Business-Coaching

Das Business-Coaching richtet sich an Menschen, die sich spezifisch im beruflichen Segment weiterentwickeln möchten; sei es als Mitarbeiter, Manager oder Firmeninhaber.

Das Angebot kann im Einzelsetting oder für ein Team/Abteilung gebucht werden und richtet sich nach Ihren Entwicklungsbedürfnissen. Dabei geht es hier um eine tiefergehende Entwicklungsarbeit, welche über den Rahmen eines 08-15-Coachings hinausgeht.

Gesamthaft zeigt sich für alle Teilnehmenden am Arbeitsprozess, vom Lehrling bis zum Firmeninhaber, dass sie heute einem erhöhten Leistungsdruck ausgesetzt sind. Mehr und mehr Betriebe kämpfen mit krankheitsbedingten Langzeitausfällen. Angestellte durchleben Konflikte, in denen es um Gleichberechtigung oder Mobbingthemen am Arbeitsplatz geht. Hierbei ist es hilfreich, oft unabdingbar, eine neutrale Person herbeizuziehen, um sich über die eigenen Persönlichkeitsanteile einem solchen Konflikt bewusst zu werden und Lösungswege aus der Krise zu finden.

Gegenwärtig zeigt sich ein unaufhaltsames Zusammenbrechen überalterter und verhärteter Strukturen – nicht nur innerhalb der Familien, sondern auch in Politik, Gesellschaft und in der Wirtschaft. Immer mehr Menschen hinterfragen den Sinn ihrer beruflichen Tätigkeit bzw. von Strukturen und Hierarchien im Alltag.

Immer mehr werden jene Menschen in Leitungspositionen gerufen, die sich heute noch stark im Hintergrund halten. Die neuen Führungskräfte zeichnen sich durch die Integration des gesamten menschlichen Potentials, eine Führung mit Herz und Verstand sowie durch Achtung des Gegenübers aus.

Menschen suchen nebst Erfolg nach immer tiefergehenden Antworten. Sie suchen nach dem Sinn des Warum – warum sie einen Beruf ausführen sollen und nach neuen Inspirationen, neuem Lebensmut und einer gesunden Work-Life-Balance.

Gleich, ob Sie ein Coaching im Einzelsetting oder im Team wünschen, Nadia verfügt über die Gabe, vorhandene Blockaden und Themen schnell zu erfassen. Dabei ist es ihr wichtig, die ureigenen Ressourcen der Beteiligten zu stärken und darauf aufzubauen. Eine gewaltfreie Kommunikation zwischen allen Beteiligten bildet dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sollten Sie eine Firma oder ein Geschäft übernommen haben – oder es anstreben – kann die Zusammenarbeit mit der Belegschaft optimiert und es können die Stärken der einzelnen Mitarbeitern erkannt und effizient eingesetzt werden, wenn Sie als Chef wissen, nach welchen Grundsätzen Sie führen wollen, was Sie erwarten und welche Ziele Sie verfolgen.

Mittels Coaching können zum Beispiel folgende Themen gut begleitet werden:

– individuelle Blockaden und Muster erkennen und auflösen

– Ängsten bewusst machen

– versteckte Potentiale aufspüren

– an betrieblichen Umstrukturierungen aktiv teilnehmen

– Wiedereingliederung nach Krankheit oder Ausfall


Termine werden zu Beginn in der Praxis, später gerne auch per Videotelefonie oder Telefon wahrgenommen. Firmen/Team-Coachings können, nachdem Ausgangslage und Ziele definiert sind, in ihrem Betrieb durchgeführt werden.

Preise richten sich nach Aufwand. Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus, und wir melden uns bei Ihnen.